Más de 50 años, que constituyen el 40% de los parados en España, compiten en un mercado laboral en el que los idiomas cobran cada vez más importancia.
Para mejorar tu situación, Berlitz ofrece una ruta de aprendizaje específica para acelerar las habilidades del talento sénior, tanto en el ámbito laboral como en el personal.
Hoy en día, encontrar un trabajo puede ser una tarea desalentadora dependiendo de la industria. Mucho se ha hablado de cómo esta situación afecta gravemente a los jóvenes que padecen las características de un mercado laboral altamente competitivo a la hora de encontrar un empleo estable y bien remunerado. Sin embargo, los datos nos dicen que no nos olvidemos del colectivo senior cuando hablamos de paro. Según un estudio de EAE Business School, el 40% de los parados en España está representado por talento sénior, un problema muy importante y de difícil solución si tenemos en cuenta que 2 de cada 3 responsables de RRHH tienen prejuicios contra contratar personal con más. de 50 años.
Estas cifras fueron motivo de preocupación a nivel social e institucional. Por tanto, y tal y como explica en un informe de la Fundación Adecco, ya se están destinando recursos para generar empleo por y para estas generaciones, por lo que la situación específica de este grupo de trabajo debería mejorar en los próximos años.
“A nivel individual, la búsqueda de empleo o la mejora laboral de las personas mayores de 50 años pasa por aprender o mejorar determinadas habilidades profesionales y una de las más importantes hoy en día es el dominio de lenguas extranjeras, como el inglés”, señala Ginés Méndez, CEO de Berlitz. “Esto es difícil para los talentos senior porque están compitiendo por trabajos con generaciones más jóvenes que son más competentes en otros idiomas”, dice.
Ante esta situación, la escuela de idiomas Berlitz ofrece una ruta de aprendizaje para que el talento senior pueda embarcarse en la formación de idiomas y poder reforzar sus competencias, paso a paso, y evitar la deserción formativa.
Marcar objetivos, clave del éxito
Comenzar a aprender un idioma desde cero implica dedicarle cierto nivel de determinación, motivación y tiempo libre. Aun así, poseer uno aún está fuera del alcance de la persona promedio. A la larga, un aprendizaje marcado por el miedo al fracaso puede conducir a la deserción de la formación.
Para no caer en el desánimo y la inseguridad, Berlitz recomienda dividir el camino de aprendizaje en dos fases principales.
Es importante tener en cuenta que para el talento senior, la razón para aprender un idioma no debe ser solo en el lugar de trabajo. También es la clave de muchas otras experiencias que pueden enriquecer y contribuir a un aprendizaje esencial. En general, este objetivo, con niños que ya superan la adolescencia, podría tener cierta estabilidad y disponibilidad horaria para dedicar su tiempo y energía a otras actividades.
En este sentido, la experiencia de viajar a destinos lejanos y/o exóticos mejora considerablemente si tenemos dominio de idiomas tan reconocidos en todo el mundo como el inglés. Para aquellos que se animan y quieren unir su amor por los viajes y el aprendizaje de idiomas, Berlitz ofrece a sus alumnos programas para estudiar en el extranjero, en los que, por supuesto, la edad no es un límite.
Por otro lado, saber otros idiomas ofrece ventajas en el ámbito cultural y de entretenimiento, ya que muchos contenidos solo están disponibles en los medios de comunicación, libros, películas y series, o páginas web escritas en otros idiomas. La edad no debe limitar el hambre de conocimiento, por lo que los talentos senior deben ver el aprendizaje de idiomas como una oportunidad para abrir nuevos mundos.