Curriculum Vitae Resume Job Application Concept

Ser bilingüe es un plus para el Currículum Vitae: cinco motivo para aprender idiomas para el empleo según Eures

El Curriculum Vitae incluye varios apartados con experiencia y formación académica. Pero las empresas de reclutamiento y los reclutadores también tienen en cuenta otros requisitos a la hora de elegir al candidato ideal para el puesto en su empresa u organización.

Entre ellos se encuentran los idiomas que, además, suelen aparecer en las ofertas de trabajo como uno de los requisitos iniciales y que ya suponen una primera selección de posibles candidatos. Sin embargo, todavía hay personas que no se enfocan en lenguas extranjeras y tienen solo un nivel bajo de una de ellas, a pesar de su importancia para ser parte de los procesos de selección, abriendo así las puertas a un puesto de trabajo.

Pero, ¿por qué son tan importantes los idiomas? ¿Contribuyen realmente a mejorar la empleabilidad? Son varias las claves que explican desde Eures, el portal europeo para la movilidad profesional.

Ser bilingüe es un plus para el Currículum Vitae

La primera es que son conocimientos muy exigentes. El mundo se está volviendo más global y la mayoría de las empresas tienen sedes u oficinas en el extranjero o exportan a diferentes países. Por tanto, los idiomas son indispensables para que las empresas, tanto grandes como pequeñas y medianas, lleguen a sus clientes y socios internacionales.

 

Más oportunidades de empleo

Los idiomas también aumentan las posibilidades de encontrar trabajo e incluso sin tener que trasladarse a otro país. Con el aumento del teletrabajo y covid-19 se observa una mayor predisposición de las empresas al empleo a distancia. De esta forma, se abren muchas más opciones laborales al tener en cuenta todos los países donde se hablan lenguas extranjeras que se dominan.

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Marcan la diferencia

Los idiomas permiten a los candidatos diferenciarse en un proceso de selección y en un mercado laboral competitivo. De hecho, hablar una segunda o tercera lengua extranjera hace que sea más fácil distinguirse de otros candidatos porque el 35% de los europeos de entre 25 y 64 años son actualmente bilingües. Además, ayuda a llenar los vacíos en otras secciones del CV como experiencia o calificaciones académicas. Un buen consejo para potenciar este conocimiento es destacar el apartado de idiomas para no quedar sin experiencia.

Hablar idiomas puede aumentar el salario hasta en un 35% en comparación con las personas monolingües.

Impacto positivo en el salario

El conocimiento de idiomas no solo tiene un impacto positivo en el acceso al empleo, sino también en el salario. En particular, el salario a percibir se puede incrementar entre un 11% y un 35% si se habla una segunda lengua extranjera. Sin embargo, estos porcentajes varían según el idioma y el país en el que trabaja.

Ser bilingüe impulsa otras competencias

Y otro aspecto positivo a tener en cuenta. Los idiomas promueven o contribuyen al desarrollo de otras habilidades. Varias investigaciones han demostrado que una persona que es bilingüe o que habla más de dos idiomas tiene una mayor capacidad para resolver problemas y para hacerlo con más creatividad. Además, son más empáticos y creativos y están más dispuestos a aceptar el punto de vista de otras personas. De la misma manera, establecen conexiones interpersonales más fácilmente. Todas estas son habilidades que se valoran en muchos trabajos.

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